Offre d'emploi pour infirmière

Infirmier.e de proximité
Remplacement d'un congé de maternité

Connaissances et habiletés:

  • Avoir une très bonne connaissance de son champ d’exercice professionnel et posséder un excellent jugement clinique;
  • Détenir une expérience significative et diversifiée en soins courants de première ligne (communautaires, spécialisés et critiques);
  • Être en mesure de travailler dans un environnement nécessitant une flexibilité dans les soins et les horaires (possibilité de faire des soirs);
  • Faire preuve d’une grande autonomie professionnelle, d’une capacité d’initiative, de motivation et d’un sens des responsabilités professionnelles de haut niveau;
  • Être organisé.e et savoir gérer efficacement son temps et ses priorités;
  • Favoriser le travail en équipe et la collaboration interprofessionnelle (travail en étroite collaboration avec les IPSPL);
  • Avoir un intérêt et/ou de l’expérience à travailler dans un contexte non conventionnel et auprès de clientèles en contexte de vulnérabilité (personnes marginalisées, présentant des problèmes de toxicomanie, de santé mentale, en situation de pauvreté);
  • Être à l’aise avec l’approche de réduction des méfaits;
  • Avoir une capacité d’écoute, des habilités relationnelles et de l’empathie;
  • Être confortable dans une structure organisationnelle évolutive, souple et proche des personnes;
  • Présenter un intérêt à participer au processus démocratique de la Coopérative.

Principales fonctions

  • Évaluer les besoins de santé physique et psychologique;
  • Effectuer les analyses de laboratoire requises;
  • Effectuer l’enseignement en prévention des ITSS et en prévention des surdoses;
  • Assurer une présence physique en clinique, à domicile, sur la rue et dans un véhicule.

Exigences académiques

  • DEC ou diplôme universitaire en soins infirmier et minimum d’un an d’expérience en soins courants de première ligne.
  • Expérience en dépendances/approche de réduction des méfaits, un atout majeur.
  • Posséder un permis de conduire.

Statut d'emploi

  • Horaire de travail : 35h/semaine, de jour et de soir, du lundi au vendredi.
  • Date de début d’emploi : Septembre 2022
  • Durée de l’emploi : Contrat d’un an avec possibilité de prolongation.
  • Rémunération : Selon la convention collective FIQ en vigueur. Il s’agit d’un poste syndiqué auquel nous appliquons les échelles de traitement du réseau de la santé et des services sociaux. Régime d’assurances collectives.

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